Alors que les compétences SAP dans des modules ne relevant pas des ressources humaines sont aujourd’hui répandues, il s’avère beaucoup plus difficile de trouver des compétences SAP HR : plusieurs entreprises sélectionnent en effet des applications PeopleSoft via Oracle ou SAP pour leurs besoins en gestion du capital humain. Au cours des 8 dernières années, Hexaware a priorisé et consolidé ses compétences portant sur SAP HR en tirant parti au maximum d’un vaste capital de plus de 500 projets menés dans le domaine des ressources humaines.

• Le 1er fournisseur de services TI RH en Inde
• Priorité apportée à la solution SAP HR et spécialisation SAP HR
• Processus, méthodologies et outils aboutis pour accélérer le déploiement : CMMI niveau 5
• Infrastructure d’excellence et normes de sécurité : BS7799 et SAS 70

L’offre Hexaware dédiée à la solution SAP HR répond à la demande croissante des clients portant sur l’implémentation, la gestion et la mise à niveau des systèmes RH massifs et globaux que la plupart des grandes compagnies installent ou ont installés. Nous faisons profiter nos clients d’une vaste expertise RH et d’une expérience considérable avec les produits SAP pour rajouter de la valeur à leurs initiatives RH.

Vos avantages :

• Accentuation de l’automatisation des fonctions RH
• Hausse du retour sur les investissements en TI RH
• Accélération du déploiement des services RH
• Gestion en temps réel des données d’employés, analyses précises
• Implémentation de pratiques RH d’excellence sur des sites répartis partout dans le monde

Implémentation de SAP HR :

• Administration de la paie, gestion des commandes, bénéfices, gestion de la paie et du temps de travail
• Développement de plus de 400 interfaces : 72 systèmes de plateformes hétérogènes
• Migration d’un grand nombre de données patrimoniales à partir des applications
• Configuration de processus de paie complexes pour plus de 40 000 employés et 100 000 retraités

Migration de données SAP HR :

• Séparation des données permanentes RH d’une filiale de l’instance SAP R/3 existante (version 4.6C)
• Distribution de ces données à une autre instance SAP (version 4.7) via la technologie SAP ALE
• Formation de l’utilisateur finale axée sur le traitement des erreurs
• Utilisation de la technologie ALE/idoc avancée
• Migration de processus de paie complexes pour plus de 24 000 employés répartis dans 20 pays
• Utilisation fréquente des customer exits pour répondre aux exigences complexes
• Formation personnalisée sur le traitement des erreurs
• Gestion des modifications d’organisation

Une plus-value accrue

Hexaware s’est établi en véritable pionnier dans la création d’accélérateurs destinés au déploiement rapide des applications d’entreprise, favorisant l’apport d’une valeur accrue en terme de mise sur le marché et de retour sur investissement. Parmi nos outils de marque déposée Hexaware figurent :

	Hexream :outil de migration de PeopleSoft vers SAP.Migration accélérée vers SAP 4.6.
	Hexpedite :outil de migration des données pour Global Payroll..Jusque 90% de réduction des efforts dans l’examen du code.
	Scoda :outil d’examen du code.Jusque 99% de réduction des efforts.
	GPLoader :: moteur automatisé de chargement des donnéesAccélération du chargement des données.
	GPkit : outil de gestion des demandes de modification.Économie de temps et d’effort lors des demandes de modification.
	Akiva :embrouillage des données.Sécurisation des données dans l’ensemble de l’entreprise.
	GPFlash : outil de reporting destiné à Global payroll.Jusque 50% de réduction des efforts de reporting